「ここ、違うかも」
転職して数ヶ月。そんな違和感を感じ始めたあなたへ。1,000名以上の転職支援で見てきた、次につながる具体的なステップをお伝えします。
1. まずは様子見のすすめ
入社半年以内なら、すぐに動かないことをお勧めします。実は、優秀な方ほど新環境への違和感を感じやすいもの。全く新しいチームと共に成果を出すには、想像以上に時間がかかります。
2. 半年以上たって、まだ違和感が残るなら
ここで重要なのは、個人で解決できない問題かどうかの見極め。
- 経営陣の実行力不足
- 約束と現実のギャップ
- 社内の空気感が合わない
こういった構造的な課題であれば、早めの決断が賢明です。
3. 現状把握と次の一手
「3年は務めないと」という固定観念は捨てましょう。むしろ、今のポジションでキャリアを消耗させてしまうリスクの方が大きい場合も。
4. 具体的なアクション
- 現職での成果は最後まで出し切る
- 業界内での信頼関係は大切に
- 次の可能性は積極的に探る
5. 意外と大事な「演技力」
ネガティブな状況でも、外向きには前向きな姿勢を。「明るく振る舞う」ことは、単なる演技ではなく、実際に状況を好転させる力を持っています。
まとめ：この経験を、次のステップへの足場に
「転職先を間違えた」は、決してキャリアの終わりではありません。むしろ、より本質的な成長のきっかけになり得ます。
この記事を読んでいるということは、すでに次のステップへの準備は始まっています。あとは行動あるのみ。きっと数年後、「あの経験が今につながっている」と笑って話せる日が来るはずです。
